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Verantwortung und Engagement

Seit der Gründung von ZIEL  im Jahr 1995 streben wir ein gesundes Wachstum an. Als mittelständisches Unternehmen sehen wir nicht nur den kurzfristigen Gewinn, sondern vor allem den langfristigen Erfolg für unsere Kunden und das Schaffen neuer Arbeitsplätze. Zu unserer Philosophie gehört neben einer Verantwortung für unsere Mitarbeiter und deren Familien auch ein Engagement für die Regionen, in denen wir tätig sind.

Verantwortung für unsere Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital und bilden die Grundlage unseres Erfolges. Mit einer finanziellen Beteiligung am Unternehmensergebnis belohnen wir das Engagement und die individuellen Leistungen. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei Weiterbildungen und Qualifikationen und fördern jeden nach seinen Fähigkeiten.

Verantwortung für einander zu übernehmen, heißt auch, sich kennenzulernen. Mit gemeinsamen Aktivitäten fördern wir eine starke Gemeinschaft in der vor allem das Miteinander im Vordergrund steht.

Engagement an unseren Standorten

Eine zufriedenstellende Arbeitsstelle trägt maßgeblich zu einer hohen Lebensqualität bei. Wir von ZIEL  sind uns bewusst, dass nicht jeder die Chance hat, mit eigener Arbeitsleistung sein Leben selbst zu gestalten. Deshalb unterstützen wir u.a. Kinderkrankenhäuser, Einrichtungen der Kinderkrebshilfe und Kinderhospize, um denjenigen in unserer Gesellschaft zu helfen, die es am nötigsten haben.